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问题来自于
吕熙
贵州/潍坊学院/人力资源经理/主管
#薪酬福利经理/主管#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
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#薪酬福利经理/主管#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
你的薪酬福利制度真正理清楚责、权、利的关系了吗?真正具有内在的驱动作用了吗?这才是关键。