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#职场聚焦#离职前，一定要先找好下家吗？

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朋友劝你离职前找好下家的理由可能是因为裸辞风险比较大。 1、你无法保证找到下家的空窗期是多久，你目前的经济水平能否负担起空窗期的所有支出。如果经济条件不允许，你很有可能因为着急得到下一份收入而草率评估下家是否符合你的标准。 2、如果是担心面试频繁请假而耽误工作，你可以将面试时间统一安排在一天，集中面试。当然，如若上述理由对你个人而言都不是问题，那么你可以选择裸辞，安心的寻找下一份自己心仪的工作。望采纳，谢谢~

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0 条评论

兔子姬

北京/华北科技学院

对啊，要不现在物价这么高，没有收入没安全感

20-03-22

匿名

的确是很重要的问题，年轻人不在乎社保，但自己能不能在异地有钱花，这个得想想，最起码裸辞就要用半个月到一个月来找到合适的

20-02-18

疯流涕淌

广东/江西机电职业技术学院

不要裸辞，最好先找好下家比较好

20-01-14

木凡先生

广东/大通湖区一中

没找好下家之前也要做好下一份工作的准备，这样才能远离空窗期

20-01-08

吴先生

新疆/东北电力大学

不要考虑那么多

19-12-16

男士优先

北京/东北财经大学

好像没有哪家单位愿意等你从原单位交接完再聘任的。除非你优秀到让他们膜拜。

19-12-09

袁先生

陕西/兰州大学护理学院

既然已经考虑辞职，并且已经坚定地做了决定，就不要考虑是裸辞还是找好下家再辞。跟着心走不委屈

19-12-09

独行侠

江苏/南京信息工程大学滨江学院

社保可以自己找人力资源公司代缴，空窗期不长的话影响不大

19-12-08

限量版逗比

上海/南昌航空大学

请问公积金社保断了会怎么样？裸辞之后是不是也没医保了？

19-12-08

匿名

这个时候看个人的储蓄和流动资金了，没经济负担，没贷款之类的，三餐无忧的话，也不用考虑这个。当然公积金社保之类的最好不要断吧🌝