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问题来自于
能否在地球遇到真爱？
是什么让招聘者执念于外向的应聘者？
究竟是什么考量，让HR、领导都执念于要找外向的应聘者，即使是技术岗？偶有耳闻，至于财务、技术类岗位，企业更倾向于招聘内向的。然鹅，那仅是耳闻而已，现实里遇到的面试，技术岗位，同样个个都喜好外向的、对内向者一票否决无论你技术有多好？天下所有的岗位都必须先外向而后从之？
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是什么让招聘者执念于外向的应聘者？
这是你的一家只见。内向不是问题，问题是有没有跟同事配合沟通的能力。没有哪一项工作是一个人能独立完成的，就是写代码还要有人测试提意见呢。