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#人事#假设你作为人力资源专员，针对员工自动离职的现象，你采用何种策略进行应对？
黄先生一般员工会自动离职，应该是对公司的待遇，福利等因素感到不满，所以应该找的引起员工不满的因素，加以改善，从根源解决问题，再者，完善和打通员工职业发展平台、通道，提供合理的有竞争力的薪酬，给予员工融洽的人际关系环境和人文关怀等