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你好,参考的回答如下: 1.人力资源的工作岗位通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外的人力资源进行有效运用,满足组织当前以及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动。 2.人力资源专业可进入企业单位及其咨询机构人力管... 全文
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