首先做好自己的工作，有时间的话把别人的工作也做了，并不能有错误，别人的工作要量力而行。 其次要忘了升职加薪的事，毕竟那些升职加薪的人都是有原因的。 再者对升职加薪的人，你要观察，试着找到“为什么”。 还有业务能力是第一要素，努力做到别人不能及的水平。 最后也没有最后，对有的领导，只是一味的积极表现是不够的，要适时表现自己，不成为鸡头也要变成凤尾。