我觉得对于这个问题的回答应该是“高标准，找不足” ，举个例子，人家招一建筑工人，你去应聘，人家问你，你有什么缺点、什么不足？ 你这时候应该用工程师的标准来要求自己，并指出缺点，“我觉得我在工程力学、建筑结构等方面的知识，还是相对薄弱了一些……”，明白了吗？就是对于你的行业你所了解的高一层的职位是什么，你至少让面试官觉得你是一个有目标有上进心且愿意位置努力的人，这样才会在心里认可你，当然，你也不能太高，你去面试公司运营职员，面试官问你，你有什么缺点，你来一个“我觉得我的能力在运营总监职位上可能欠缺”那你就拉倒吧，人家面试官可能也只是个组长。。所以说话一定要注意，找好标准，再找不足，就可以了。