所谓管理，既是一门科学，也是一门艺术，团队除了规范的制度和考核工具的约束外，管理者还需要当好培训师，辅导员，提高团队成员的技能，加上适当的团建活动，工作上尽可能的公平公正，对事不对人，讲方法，一味的以行政手段管理团队最终是失败的，一个团队的业绩好坏需要凝聚力，更需要领导魅力。