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应该是hr觉得你合适，然后把你推给了部门主管，可能部门主管觉得哪方面不太合适，又或者原有的岗位之前面试的人上岗了，还有一种就是只是hr人才储备，原岗位并没有缺人,仅是挂在网上。
19-03-12
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如果你没进入面试环节，一般投简历阶段招聘企业不会进行背景调查（背景调查一般企业要你签名同意才启动，毕竟涉及隐私会惹上官司）。我估计当初有意向是人事部门觉得你简历初步符合招聘岗位，之后拿简历给相关业务部门负责人甄选，最后业务部门没选择你去面试，所以最后变更为不合适。
19-03-11
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