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#求职经验#请问一下常听到说的人事背景调查是如何进行操作？真的能把面试者调查清楚吗？
背景调查的方法很多，目的只有一个，尽量还原应聘者的“真实面目”，当然只是“尽量”，多大程度上还原取决于调查人员方式，技巧，经历，时间投入等等。 从过往人事经验来讲，如果认真去调查，是能够对应聘者做一个基本准确评估出来的，基本信息很容易核实，难得在于过往业绩及个人能力评估。 尽量做一个诚实的人吧，谁知道你哪个地方会露馅呢，嘿嘿……