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#求职日记#只跟你说试用期工资，不跟你谈转正后薪资的公司，说视能力而定，这样该不该去？
1回答
#转正工资视能力再定#收到了offer，但是只有试用期工资，试用期三个月，转正工资视试用期情况再定，请问这种公司能去吗？
5回答
现在的试用期是不是很多公司都是不买社保的？转正后的工资说是按试用期期间的工作能力而定？这是不是有坑啊？
5回答
试用期三个月，到期前说不合适。然后续签了一个月，再考核一个月。如果还不能转正，怎么办？
3回答
试用期固定薪资，转正前半个月谈薪资有遇到过的吗？
0回答
试用期结束后，转正工资适能力而定这样的情况怎么办？
1回答
请问试用期薪资低，转正真的会同她说的根据能力而定吗
1回答
财务代理记账公司试用期一千多，过了试用期视能力而定，这种情况靠谱吗？
0回答
财务代理记账公司，三个月的试用期就1-2千元，过了试用期视能力而定，这样的公司靠谱吗？
0回答
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在深圳有的公司试用期给三千一个月，转正后视能力而定薪资，请问前三个月怎么活？这种公司能去么？
王先生我原是建筑工程管理的，想转设计，结果要作品，已经辞职了，这种情况更尴尬。。