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如果员工提离职直接离开不办离职交接,并且给公司造成损失的,员工需要赔偿吗?
牟女士
四川/西华师范大学
首先在签订入职合同时是否有相关明确条例,如有,依法赔偿;如没有,公司提出赔偿需求,员工若不履行,可走劳动仲裁。
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corhere
四川/四川农业大学
谢谢
19-03-07
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问题来自于
corhere
四川/四川农业大学/小学教师
如果员工提离职直接离开不办离职交接,并且给公司造成损失的,员工需要赔偿吗?
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