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如何看待面试通过后，与人事就薪资问题讨价还价
国服人字拖很正常不过的现象！ 讨论薪资待遇也是一种相互了解的形式，并不意味成为一个唯一决定性因素！ 面对每一份工作都是要综合决策的，心理预期的待遇，发展前景，包括福利、机遇、成长…… 问题总是存在于不同的平面，只有互相沟通并达成共识才是一次良好的求职过程！