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一般情况下一个星期内离职不予工资，满一个月缴纳社保。这种情况下比较正常，考虑流动性过大工作还不满一个星期员工觉得工作环境、氛围、岗位、薪资等情况不适合选择离开。这样可以不予工资范围。所谓转正在缴纳那就是一个遥遥无期看老板心情，尤其内勤岗位非业务岗。无法用具体计量开衡量转正标准。
19-03-11
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那只能说每个城市的劳动保障监察的力度不够，政府相关不作为问题，最后产生普遍习惯性问题了。我是在宁波的我们这里工资收入不管高低岗位不分优劣必须缴纳社保，即使给人做门卫大爷也得缴纳社保，否则企业收到很严格的罚款。包括小店请个收银员小姑娘都得缴纳社保。
19-03-11
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