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#HR与候选人#经历一二三面后，hr很着急的说要背调，背调完见董事长发现候选人有两个，自己是其中之一，有人遇到过吗
而已从你所应聘公司的HR角度： 1.两个候选人各方面资历差不多，背调可能会有更详尽和准确的比对。2.提供给董事长的人选确保是可用的，如果上报并通过终面后，选择的人却因为后期背调不合格而不可用，这会增加了董事长的劳动成本，也降低了效率。 但从你个人角度： 不是接到offer都莫激动，任何一个环节都有变数，而每个公司情况多样，做好面对各种打破你习惯和认知的情况的准备，比较好