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对于不负责任,还不服从安排,态度不好的下属怎么管?

红光高大

以前上课的时候,老师也出过类似的问题让大家讨论该怎么办,几乎所有女性的hr都说要沟通,找原因,感化对方,让对方转变,等等,犹如圣母玛利亚。我当时来了一句,直接开除。老师马上问我为什么,我说,我背着公司的任务,完不成公司不会听我解释而会直接收拾我,按大家说的方式,我就是在浪费自己的时间和在给自己后期完不成业绩埋雷,我那里有那个功夫和他磨叽,难道还要哄着他工作不成?三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人很多。有限时间集中做有用的事情。教育的事情交给他自己的父母和社会。 现在想想,有些偏激,但往往现实中真的又很无奈。

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