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#歌尔股份#应届毕业生就业

作为一个资深电气主管,以自己在歌尔工作的这段时间现身说法,歌尔的管理水平以及管理方法,技术实力,眼光视野,都不适合刚毕业的大学生……在我看来完全是误导大学生。很多学生三年后还在用错误的方法处理错误的问题,问他们为什么这么做,他们回答,以前都是这么做的,没出过问题,不知道为什么!我非常无语!

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