没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#仓库主管#仓库主管的指责！
5回答
#山西喜智互动科技有限公司#山西喜智互动科技这家公司老板怎么样，是双休吗，文化企业怎么样
0回答
#徐州云互动网络科技有限公司#老板怎么样，随和不随和
0回答
#成都乒乓互动科技有限公司#非常非常小的一个创业公司，就八九个人，老板说话模棱两可。
1回答
一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴 老板你需要的是天天忙的不亦乐乎的员工，还是那种处理问题简单高效的干将？
1回答
不发朋友圈，不和同事朋友圈互动，让老板诟病，有道理吗？
4回答
当一个hr对自己的老板产生质疑，还有没有必要待下去了。
4回答
现在的老板为什么都这么喜欢压榨员工呢呢
1回答
跟被离职公司老板有互动，有必要吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现在老板怎样与员工互动，产生高效？
丁先生个人觉得一个公司如果规模较小，管理相对方便，老板只要经常和员工在一起，容易和员工互动。 如果员工人员较多，老板一般只能重点关注骨干员工，对于骨干员工可以定期搞点小聚会，一起参与比赛等多种活动来增加员工对公司的认同感和向心力。对于普通员工首先建议老板在空闲时可以去员工那边和员工交谈，展示公司理念和前景。其次，老板能参与公司组织的较大型活动，通过各种活动与员工沟通互动！