一样经历，首先你得看一下你位于哪个区域，有些地方的公司人力可能就类似于收藏一样，看过了点个标记便结束了。有的公司甚至只是为了凸显自己有多么正规才在智联上发布消息，其实根本不缺人，或者此岗位有人在做只是没遇到物美价廉的优秀员工先对付一段日子。总之投递时候要注意公司背景，地域习惯与岗位匹配这三个，要不然只有意向不喊你面试的太容易出现了。