没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
风雨兼程
天津/清华大学/副总/农业公司总经理
关键岗位的中层领导是招聘还是内部提拔更合适？
内部提拔确实都有些能力不足，尤其是在管理能力和人情世故上！外部招聘又存在很多水土不服情况！
19800
阅读
11
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#中煤科工集团重庆研究院有限公司#内部外部招聘
5回答
1.1w阅读
#商务服务#猎头和招聘一个针对内部，一个针对外部，对能力的要求有什么不一样呀！
0回答
3649阅读
#职场晋升#为什么公司不从内部提拔员工做管理
14回答
5161阅读
#销售管理#基层管理岗都是内部提拔吗？
6回答
1.0w阅读
#雨润集团#为什么不内部提拔呢？
1回答
2567阅读
【今日提问】一些重要岗位的中层管理者是招聘还是内部提拔更合适？
0回答
1009阅读
为什么基层管理岗位，不在内部培训提拔。 还要空降外招。
1回答
2653阅读
公司需要内部提拔一个管理岗位，你怎么做才能得到这个岗位？
77回答
5.7w阅读
置家集团的人力岗位是不外招，只从内部提拔的吗？
1回答
3174阅读
正在发声
关键岗位的中层领导是招聘还是内部提拔更合适？
郭女士 安徽/合肥学院培养加考验从从外部招聘人员里里宽进严出，。同时，自己的肠子多长自己清楚。内部有没有合格可用的中坚力量 老板你心里没点数嘛？有的话同样考验选拔啊。不能顾此失彼，新有新的好，旧有旧的合适。就看老板你慧眼如炬了。