真的是这样

现在实际情况就是这样，人资行政不分家。试想一下，HR正在给应聘者打着电话邀约面试，忽然老板进来，告诉HR，说公司某部门的打印机坏了，抓紧带着出去修理一下。修完打印机回来，刚到办公室，邀约电话还没打完，刚开始打，老板又来，说公司某个位置的监控坏了，抓紧联系人来维修，又修打印机，又修监控，中间再帮别部门人员修修电脑，一天工作结束了，第二天老板来问招聘情况怎么样，如实汇报后，老板说“抓紧招聘，这是大事，得提高效率，不要精力都放在那些琐事上”。老板刚走出办公室，没一分钟又来了，说“财务部用的打印纸没有了，抓紧去买一箱回来”，面对这样的情况，除了“呵呵”，就剩下“哈哈”了。

小公司都是一样操作的，赚卖白cai的钱，操卖白fen的心。

扎心了，老铁

小公司基本HR的都当文员用

那你的公司估计不超过50人吧