我现在是两头难，下面人懒散惯了，领导是想管又不放权，这两天光下面员工来跟我闹以前不是这样的，我拿出了去年公司发的规范通知，还狡辩不知道，这不就是直接无视么，怎么方便怎么来，可我就不好管理了 //@匿名用户:那你现在公司领导跟我们差不多，这样的领导就是有点混日子的意思了，能少一事就少一事，所以我劝你，不要在这个公司浪费时间，你做的东西不会被认可，你会觉得有很强的挫败感。而且你也说了，都是领导亲戚，那么就算有一天要升职也轮不到你，我一直认为一家公司要做到举贤避亲，工作就是工作，不能与个人关系混为一谈。 //@匿名用户:确实是，入职这几天我整体过了一遍行政该做的东西，把相关表格统统都做了一遍，存好电子版，还把我想到的一些问题和建议和领导谈了，但领导的回答是1、费钱2、项目上的人都不会用电脑，线上审批不靠谱， //@用户70434...:我之前也是在万科做行政这块的，你有没有发现，经过大公司严格要求以后，去任何一家公司都会觉得轻松很多，你甚至可以运用之前的经验提出建议，这就是大公司能给你带来的。 //@匿名用户:之前一直在万达物业做行政这块，可能流程太规范，我还觉得是不是我得适应这种小企业的不规范

那你现在公司领导跟我们差不多，这样的领导就是有点混日子的意思了，能少一事就少一事，所以我劝你，不要在这个公司浪费时间，你做的东西不会被认可，你会觉得有很强的挫败感。而且你也说了，都是领导亲戚，那么就算有一天要升职也轮不到你，我一直认为一家公司要做到举贤避亲，工作就是工作，不能与个人关系混为一谈。 //@匿名用户:确实是，入职这几天我整体过了一遍行政该做的东西，把相关表格统统都做了一遍，存好电子版，还把我想到的一些问题和建议和领导谈了，但领导的回答是1、费钱2、项目上的人都不会用电脑，线上审批不靠谱， //@用户70434...:我之前也是在万科做行政这块的，你有没有发现，经过大公司严格要求以后，去任何一家公司都会觉得轻松很多，你甚至可以运用之前的经验提出建议，这就是大公司能给你带来的。 //@匿名用户:之前一直在万达物业做行政这块，可能流程太规范，我还觉得是不是我得适应这种小企业的不规范

确实是，入职这几天我整体过了一遍行政该做的东西，把相关表格统统都做了一遍，存好电子版，还把我想到的一些问题和建议和领导谈了，但领导的回答是1、费钱2、项目上的人都不会用电脑，线上审批不靠谱， //@用户70434...:我之前也是在万科做行政这块的，你有没有发现，经过大公司严格要求以后，去任何一家公司都会觉得轻松很多，你甚至可以运用之前的经验提出建议，这就是大公司能给你带来的。 //@匿名用户:之前一直在万达物业做行政这块，可能流程太规范，我还觉得是不是我得适应这种小企业的不规范

我之前也是在万科做行政这块的，你有没有发现，经过大公司严格要求以后，去任何一家公司都会觉得轻松很多，你甚至可以运用之前的经验提出建议，这就是大公司能给你带来的。 //@匿名用户:之前一直在万达物业做行政这块，可能流程太规范，我还觉得是不是我得适应这种小企业的不规范

之前一直在万达物业做行政这块，可能流程太规范，我还觉得是不是我得适应这种小企业的不规范