提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
刚入职一家国企控股下子公司,做人力资源,但是发现和主管领导的人力管理理念不一样,领导还有一些细节的习惯不太好,而且公司很多都是年纪40左右的人,同龄几乎没有,不知道该不该离职
阅读
6507
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
裴先生
上海/北京航空航天大学
细节习惯不好不代表他管理不好,所有事情都照着人们认为的规则来也不一定是好事
创建于: 18-08-26
2赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
李先生
北京/北京邮电大学
好好工作,跟着领导多学点
创建于: 18-08-13
3赞
0踩
0评论
举报
李女士
上海/上海交通大学
好好工作
创建于: 18-05-22
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#离职那些事儿#刚入职半年,但是发现领导给画的饼不那么大了,是否要离职?
36回答
2.6w阅读
#行政#刚入职一个人新公司一周,但发现管理相当乱还是家族企业,该不该辞职?
10回答
1.9w阅读
leader是已婚男,在我刚入职的时候他作为领导真的帮我不少忙,一来二去我发现我好像喜欢上了我的领导,我该离职么?
12回答
3.1w阅读
刚入职 新公司的领导不太喜欢你的样子 你该不该提出离职?
7回答
7675阅读
刚入职一家新公司,发现公司与自己的规划不符,而且跟新领导相处不是很融洽,怎么办?
6回答
1.3w阅读
刚入职领导一直否定我,说我之前经验累积太少该怎么办,有点想离职但是刚入职就离职感觉不太好
1回答
2442阅读
刚入职,领导要你拼命加班,你也在加班,然后突然发现领导也偷偷叫别人做了同样的事,你有什么想法
3回答
1.5w阅读
在国企被领导架空,该不该离职
3回答
1927阅读
我刚入职一家公司,觉得领导的管理方法有问题,该说出来吗?
4回答
2257阅读
没有更多内容