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#做HR的辛酸事##hr吐槽##职场压力#作为HR,哪个时刻让你感觉最无助?

恋床一级

此刻。这几天的经历,单位一位副总在元宵节那天发给我一份总公司外包产业的调查表,语气强硬“明天下午两点必须给我填好”,我打开一看完全不了解,而且开年了董事办工作很多,这个副总既不是我部门的,他让我做的工作也与我本职毫不相关,我问他为什么发给我,他说因为没人干。我选择了拒绝,第二天早上董事长随便找个理由把我骂了一顿。下午我遇到那位副总,他看了我一眼马上低头,一句话没有。后一天我生病了,请假在家,接到董事长电话,她情绪激动,句句责备。我说您自己都说了那不是我的工作,何况昨天那位副总看见我什么都没说,我以为工作已经结束。她直接挂断电话。我觉得异常委屈,到董事办最初是专员,一个月后升为主管,十个月后升为副经理,我没有后台,没有手段,就凭不断增强自身专业能力,为企业做出更多的贡献,让自己不断晋升。结果,把自己搞成这样。我决定离职,董事长还骂我忘恩负义。

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0 条评论

不加薪只干活
19-04-22
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糊涂
19-04-22
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难得糊涂,在办公室就是受委屈家常便饭的事,别往心里去就是了
19-04-10
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我们还需要变得更圆滑
19-03-21
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以我作为总经理混迹多年的经验判断,作为高层斗争你可能被利用了,而提拔你的高层没法跟你说这些内幕,你又不争气没做这工作,没给提拔你的人长脸,所以人家很生气,即使生气人家也没说开除你或调岗,以我说提拔你的人让你做你就应该做,看看是不是一直这样。分析粗浅实际情况不好说。
19-03-07
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副总动动嘴,把董事长当枪使。这董事长也真是呵呵……
19-03-07
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写了一大堆,没什么重点。 为了钱就去工作,或者换一家
19-03-07
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学习方法不懂
19-03-03
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抱抱
19-02-26
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工资并没有给涨多少,都是按最低标准,但是工作量,满满的都是活。 //@匿名用户:10个月从专员晋升到副经理。这速度一般企业都不会有的。
19-02-26
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