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#职场聚焦#面对应聘者,你会站在老板的立场上诱使应聘者做出不利自己的选择?有哪些职业原则要坚持?
流年排队
山西/太原理工大学
看员工可以带来多少价值。
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高女士
江苏/职业大学
每个人都有自身的价值,也要看企业能不能在员工身上挖掘出来
19-03-01
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吱屋猪
北京/沈阳化工学院
感谢您的回答。 //@流年排队:看岗位,技术的话以难度为第一考核,销售的话以利润为第一考核,各自占的比重不一样。 //@白先生:请教一下,员工创造价值是如何衡量的呢?是以一个项目的利润以及该员工在项目中工作难易比重来计算?还是以员工有效工时来计算?或者其他算法?
19-02-25
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流年排队
山西/太原理工大学
看岗位,技术的话以难度为第一考核,销售的话以利润为第一考核,各自占的比重不一样。 //@白先生:请教一下,员工创造价值是如何衡量的呢?是以一个项目的利润以及该员工在项目中工作难易比重来计算?还是以员工有效工时来计算?或者其他算法?
19-02-25
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吱屋猪
北京/沈阳化工学院
请教一下,员工创造价值是如何衡量的呢?是以一个项目的利润以及该员工在项目中工作难易比重来计算?还是以员工有效工时来计算?或者其他算法?
19-02-25
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匿名用户
#职场聚焦#面对应聘者,你会站在老板的立场上诱使应聘者做出不利自己的选择?有哪些职业原则要坚持?
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