简历虚假、提供虚假证明材料对于小公司问题不大，对于应聘大公司就悬了。一般来说人力资源部会征求拟录用求职者意见然后进行工作背景调查，这个过程中如果虚假很多时候就能查出来，如果过了这步让你入职并提供相关资料，社保转移接续也能看到你社保在那个企业以及缴纳情况，所以应聘大企业尽量少做这样的事情，除非能自圆其说。