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成都职小Q
最近想要离职,但与用人单位签订的用工合同是要求通知用人单位30天后才能走,怎么办?
到了离职高峰期,有朋友与用人单位签订的用工合同明确了提离职到正式离职最多可能需要再呆30天!但新工作可能offer最多能等两周,遇到这种问题,应该怎么处理呢?
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最近想要离职,但与用人单位签订的用工合同是要求通知用人单位30天后才能走,怎么办?
马先生1.先与原公司协商,试探性的提一下离职是否可以在一周内完成,合同写30天,也就是说30天内都有可能,尽量争取一下; 2.与想去的公司hr聊一下,说明缘由看能否延长一下期限,或者先签协议稍晚到岗; 3.两方如果都协商不成,需要自己权衡是否迫切需要,如果真是一个千载难逢的机会,那就不要犹豫果 断跳。 其实最终还是看你能否接受选择所带来的后果,别人的意见大多仅供参考。