可能有点长，前几天，我替代理商去招聘，需要一个海信一个华为两销售，还需要一个客服。面试了一天，13人咨询，10人填写资料3人后期去公司复式，0人录取。我感觉目前现状就是，有能力的人，找不到好的公司，好的公司缺乏人才。我最近也去和一些公司接触，比如雀巢的特配奶粉部门，一河南籍负责销售的主管，来我们这边面试，非常不专业，在没有任何约定的前提下，居然让多位面试者去跑市场，有的时间长达3周之久（我面试一临促，我都要给人家上保险，说明安全问题）过程中对自己公司颇有微词，负能量满满，所以，遇到这样员工，公司招不到人才，正常～如果经营者不思考，只能继续这样下去。hr需要的是一颗平常心，一双善于发现人才的眼睛，虽然这不是每个人都能做好的，但是，只要你摆正心态，以企业为本，多听，多看，多问，你会做好的，共勉～