我也听说工资超级低，那他们如何才能留住员工呢，员工流动对公司没有影响吗，培养一批人也不容易，应该定期涨工资给员工动力，怎么能各种加班，但是工资各种低呢，这样子岂不是活活拖垮员工？？ 有时候不是员工想要离职，是公司没有想要留下员工然后让员工长期发展的意识吧，这样子就有点不符合大企业的气质了

接上，其实也不能一棍子打死吧，有道福祸相依，否定过去等于否定自己。如果我没有进万科，或许现在的工作机会也不可能找上门来，还是借了万科这个名企业的东风吧，虽然只是万科物业。感谢在万科的经历，但绝不想回去！