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#职场压力#昨天加今天一共面试了14个候选人，0通过……感觉生无可恋，大家有过这种压力吗？

陆先生 江苏/南京大学

简历虚高水分太多，先电话聊下，合适再约面试啊

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匿名
14个人来面试，请问你公司要招几个人？
19-05-08
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用余生告别
河南/河南师范大学
很欣赏您这样做HR的，对自己负责，也对应聘者负责，
19-03-17
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李女士
北京/沈阳大学
说的真好
19-03-17
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陆先生
江苏/南京大学
这也未必，只能说一些企业HR经验比较欠缺。但是总会有好的企业和经验丰富的HR存在，耐心等待下
19-03-15
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赵婷婷
内蒙古/内蒙古广播电视大学
为什么我觉得有些面试只是在看说的如何，像我这种实干可以，嘴有点跟不上的，是不是找不到工作了
19-03-15
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李女士
北京/沈阳大学
同感简历写的好的，都可以花钱宅专家些。真真是是写的hr又看不上。这些HR这看花瓶新奇士花瓶才易碎
19-03-15
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南风向北
黑龙江/哈尔滨商业大学
简历水是因为不水的没有专业人员能分析到位，面试官水是因为随随便便一个人都可以做人事，也是醉了
19-03-02
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陆先生
江苏/南京大学
如今企业用人唯薪资低，刚入行的HR为准。可惜很多人才就这样流失掉了
19-03-02
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匿名
多数不是简历水分大，而是HR不了解他们自己招聘的那个岗位，我们应聘的有心的打个电话问下了解下岗位详情一个都说不出来，只一个劲让先去面试了再说，这能怪谁
19-03-01
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陆先生
江苏/南京大学
碰到过这样企业，不诚信，所以不选择
19-02-28
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问题来自于

#职场压力#昨天加今天一共面试了14个候选人，0通过……感觉生无可恋，大家有过这种压力吗？

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