人事招聘专员 岗位职责 1.做好招聘渠道的开发与运用，确保招聘目标得以完成。 2.组织应聘人员的面试工作，对面试数据进行反馈，保证面试工作有序有效开展。 3.配合做好派遣性质员工的关系维护。 4.做好特殊性人才信息的收集、汇总、反馈，确保人才信息的真实、准确。 5.做好应聘人员的信息登记，确保信息的完整度。 6.对应聘人员的信息进行详细登记，包括：姓名、性别、年龄、联系方式、招聘的来源渠道、应聘工种、技能等。 7.配合完成区域的招聘目标。 8.遵守公司及部门的各项规章制度。 9.完成公司及部门领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.长期稳定者优先。 2.经验：有人力资源招聘工作经验优先。 3.知识：熟知各种面试技巧及方法；了解劳动法、劳动合同法关于招聘与录用方面的内容；了解社会保险方面的知识。 其他要求：有团队精神，吃苦耐劳，勇于创新。 公司福利： 底薪3500+提成80-240+奖金 只要招到的人不离职，每个月都有相应提成 1.个人福利：带薪年假、节假日福利 2.团队活动：文体活动、户外拓展、团队旅游等 3.入职转正购买五险 工作时间： 上午9：00-12：00下午13:00-18:00每周单休可调休