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北京 职小Q
面试中HR应该怎样展现公司魅力,留住候选人呢?
大多HR都碰到过这样的情况:看中了候选人,候选人却没有看中咱们公司,招聘做不好。 为什么会这样呢?HR们都表示已经将公司优势都说出来了,可是候选人却还是不喜欢公司。
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面试中HR应该怎样展现公司魅力,留住候选人呢?
简单粗暴一点,工资,如果工资做不到,那么其次就是要把公司的前景和面试者说明,要多谈公司的这个行业发展,以及公司的文化