有些回答不服责任。劳务派遣和正式合同就像事业单位的正式编制和临时工的区别一样大。有可能劳务派遣职工到手工资可能会比正式高点点，但是到了没项目，甩人力包袱的时候，就不一样了；再者一般公司都会先培养正式职工，在岗位晋升等方面优先考虑正式职工。不过中建，听说都忽悠应届生签劳务合同，更别说往届生了。中建对劳动法研究得比较透，未雨绸缪这个词用在这里真不合适。各位应聘者既要熟悉法律，也要随机应变。