就像金字塔，越上层的人才也越少，越上层的职位也越少。所以越优秀，适合自己的工作也就越少。建筑行业主要看实践经验和承受力。比如，建筑集团与劳务公司发生债务纠纷，劳务公司操纵工人围堵建筑集团项目部，项目经理走到那，工人跟到那，甚至谩骂项目经理等。这种情况，只有钱能解决问题，工程院院士来，他也不好解决问题的。再高学历也没用是吗？学历是个敲门砖，学历不是万能的。