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周女士
上海/湖南科技学院
#职场女性生存现状#30+未婚未育，女，找工作被拒很多次，一直都做行政后勤类工作，怎么跳出这个怪圈，大家有好的建议吗？
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#职场女性生存现状#30+未婚未育，女，找工作被拒很多次，一直都做行政后勤类工作，怎么跳出这个怪圈，大家有好的建议吗？
只是单纯的做文职工作，企业大部分会选刚出社会的小姑娘，或是宝妈。前者是学习发展阶段，后者不存在婚假产假，二者共同的特点，就是稳定。 那么，作为30岁，未婚未育要给企业展示的是什么: 1.稳定性 2.不可替代性 你可以在这二点中找突破口，找出自己的亮点，去说服企业录用。 (一般来说，到了30岁不是往管理方向发展，就是技术层面发展了，你可以分析下自己，是否具备这二个能力）