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真的不明白,一个企业的发展为什么不愿意培养新鲜的血液,而是等着,真的缺一个平台,好难

还是要看地域和你选择的岗位 北京现在很多公司都需要新鲜血液因为他们价格低而且首先岗位也会是比较容易上手的每个公司薪资预算都不一样 有的活不多随便找个差不多的就可以 所以与其找有经验薪资高的人不如找薪资低的新鲜血液 又不是不能胜任 本来也没有难度

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