没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
强挽
#职场聚焦#道理很懂却执行很差的现象为何越来越普遍了?
感觉职场人经常自我反省,经常总结,总是规划了很多但没有行动,你有这样的感触吗?
166511
阅读
158
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#道理很懂却执行很差的现象为何越来越普遍了?
时代在变,所以人对自己的要求也会变得越来越高,而基于非常基础的一些工作,他觉得不适合他做,成为现在的一个普遍的一个现象。如果说基层工作没人做,那高层又谁来支持呢?结局就是你不做谁做。没有积极性,想往上爬是一件非常好的事情,但如果基于连最基本的最基础的工作不会做,而只想攀高枝,思想在发生改变,心态也在发生改变。一旦心态不好,思想不良,那结果就是现在所谓的道理很懂却执行很差的现象,为什么越来越普遍的一个原因,然而过程重要还是结果重要?