行政人事总监依据不同企业规模、行业有不同的岗位模型，所管理的事物也不尽相同。共同点在于对于劳动法，公司法，企业管理要有扎实的理论知识，熟悉人力资源，行政流程体系，为公司的精细化运作做好服务工作，为公司的管理层提供年度计划和资金需求。不同点比较宽泛，在销售类公司主要是薪酬绩效体系，培训为重，行政协调管理为辅。在地产类以行政管理为主，处理好各级委办局，合作单位，社会公共关系为主，以项目进展进度为考核目标管理为辅。因此所辖层级不同，所担任的职责不同。更高级的管理可以有组织模型，战略发展等职能。可以补充你所处的行业和企业规模，给你更进一步的解答。