按说如果一个部门新加入一个员工，这个员工是要主管或领导同意的，除非主管或者领导没有实权。当然了，不排除有的小领班一类的觉得自己比别人牛，经理什么的都看不上，给他安排人没跟他说他就会不要。我之前经朋友介绍去面试的一家物业公司，经理直接面试的，对我很满意，让我第二天报道熟悉流程，结果第二天去了，我那个部门小领班就让我回家等通知。后来我朋友就说是我走后那个小领班在办公室发脾气，说什么招人不跟他说一声，一堆人都劝他都没有用。 因为他是当地人，快60岁了，经理和其他员工基本上都是外地人，有时候那老头真的就是撒泼撒泼的那种

哈哈哈，你有高调的资本，可以不是那种别人看不惯又干不掉的状态

我去，真是什么人都有啊，故意找茬吧！

你这也太倒霉了吧，他们仇富啊

我也这么觉得

有的时候什么都不用做啊，有可能被招进来就是领导层相互制约的一个表现，就是一个被利用的人，有什么可惊讶的！一个新入职的人，刚刚一周，他能做什么大不敬的事情，摆明就是被针对

我其实也遇到过这样的经历，我做为一个行政每天开辆奔驰去上班，导致我的直接领导，老板都看不惯我，仅做了没多久就把我开除了。

社会很现实

这种估计是工作能力太强，工资又比别人高，引起嫉妒了

我之前也遇到过那种人，他们公司最忙的几天我去了，说新手学个三天应该就会了，然而我一天就会了，还熟练的很，主管就一直夸我学习能力是她们中最快的，一个老员工就不爽，一直跟我不对付，还有老板也不正常，上班时间，我在做报表，他就趴我桌子上问些私人问题，我没理他，他就一直问，有没有男朋友啊，几岁啊，住哪啊，我不理他他说领导问话都不答，我回答了，他又说上班就上班，还闲聊，我特么。。。然后又叫我帮忙找新门面，电脑会计在用，他叫我用手机找，我用手机找了帮他联系好了下午去看，完了他又说我上班时间玩手机，最忙的几天我帮完了，然后跟我说我不合格，我都怀疑他是不是人格分裂