这要看被开除的理由，如果双方对试用期解除劳动关系有过约定，且不抵触法律法规的，又或是试用期被证实不符合录用条件的，用人单位是可以单方解除劳动合同的。如果不是上述原因，你可先于用人单位沟通，表面立场，同用人单位进行协商。