行政助理岗转正考核的重点项目是工作态度和积极性，考核通常是直接上级领导来评分，工作质量和同事印象两者的好坏起绝对作用，然后是直接领导的满意程度。你的情况几乎不可能转正，单位可以以你无法胜任岗位为由解除劳动合同且无需支付赔偿金。建议你主动离职。