其实不管您从事的公关人也好，市场部或者销售部其他职位，年终奖我以为首先评判的第一标准绝对是整体的公司利润增长。然后才是根据个人业绩数据、团体负责人评分来决定具体的金额。工作的辛苦与苦累是否与年终奖相等，更多也是个人能力的付出和表现吧！如果不满也可以根据自己所需决定是否更多的付出和更佳表现去获得预期，或者其他的选择。