已知条件太少了，举例子的话，以我为例会先看有没有转岗机会或是在机构内其他环境能否可换，要是没有会在现在工作期间找更高的职业资格去考取，再找新的工作，不会在现在的时间和情况下辞职再找。原因有二，一是时间不对二是我每份工作应聘时投入的经历和时间都不少，还没有多长时间就辞掉效费比太低，要跳或是转行都要高跳，最差也要平跳。