没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
倩
广东/广州大学/外包顾问
31岁已婚未孕，在人力资源中介公司工作了七年，自从2013年升副经理之后，一直没有加过工资，去年跟领导谈话，领导透露说之后也不会加工资，也不会继续晋升，现在工资一个月才4000，我应该跳出去吗？很担心企业介意生育问题
7603
阅读
3
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事行政专员#已婚未孕的女性，面试很多家之后被拒绝的理由都是公司担心会生小孩，这个应该怎么办
0回答
2442阅读
#人力资源主管#针对28岁刚结婚未孕准备求职人力资源主管岗位的女生我们应该如何正确回答已婚未孕问题，请赐教
4回答
6567阅读
#求职日记#已婚未孕面试应该怎么说，一般公司都比较介意吗？面试时应该怎么应对这个问题？
0回答
1729阅读
#职业规划专家指导#在领导提了升职之后辞职，辞职之后不知道应该干嘛？转行还是继续做原来的工作？
1回答
4679阅读
为什么面试官听到已婚未孕都不考虑，难道已婚未孕就不该拥有工作，又不是说休了产假之后就不来继续上班，
1回答
3003阅读
大家如何看待被介意已婚未育的？
1回答
1260阅读
我这边已经通知面试通过
1回答
2455阅读
本人28岁 本科 工作五年多了 已婚未孕 去面试五家公司都问到生育问题 然后就没有消息怎么办？
23回答
13.5w阅读
每天任劳任怨的工作，工资和不干活的人一样多，直属领导天天说加工资，总部领导说不干活，想开除，该怎么办？
0回答
3722阅读
正在发声
31岁已婚未孕，在人力资源中介公司工作了七年，自从2013年升副经理之后，一直没有加过工资，去年跟领导谈话，领导透露说之后也不会加工资，也不会继续晋升，现在工资一个月才4000，我应该跳出去吗？很担心企业介意生育问题
王女士 海南/山东省教育学院其实最重要的还是你的个人能力，是否足以胜任高薪的工作