将来的企业管理将更加趋向于个性化。传统的企业有各种各样的制度，条条框框来管住企业员工。管理成本较低，便于管理者更加方便的集中资源，统一安排。但是员工的个性化需求得不到满足，也限制了员工在企业内部的发展。