一个公司要留住人，当然给人的待遇和器重都必不可少，但是根本还是在企业自身的素质。良鸟择木而栖，人亦如此。一个企业管理流程清晰，发展方向也明确有前景，并有能力和见地的针对目标而做出人才和资源的部署，那他必然不会差到哪里去。跟着这样的公司，做事有动力，做人也开心。