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一个企业，靠什么能够留住优秀人才？
刘先生第一点也就是最通俗的金钱留人，要看他出之后去别的公司能给他多少钱，看他值不值这个钱。第二点团队留人。现在普遍团建我感觉对为了团队他愿意留下来，第三就是解决他要走的原因留人。如果你帮他解决了他的离职原因，那我我想他没有理由要走