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人力行政在短期内有明显的业绩吗？老板所说的业绩怎么理解？
刘慧玲 合伙人 • HCM注意到您的职务是招聘经理，结合您的职务回答下您关注的“绩效”问题。 1.与部门相关的——离职率、入职率、新进率、留存率。 2.与公司相关的——招募成本效用、选拔成本效用、人员录用效用、总成本效用、招聘收益成本比