我去过，去面试的人很多，人事也就简单随便问问，说等领导看看再回复，，，办理装卸工倒是随时入职。。。。

人资面试高管是正常的工作流程。简历可以随便写，人资需要了解简历的真实性，会根据面试职位问一些此职位相关的专业问题。如果连人资都感觉不合适。那肯定是不行的。高层领导也没有那么多时间去面试所有人。如果感觉合适，人资部会推荐给高层领导，有高层领导二次面试再决定是否合适。中层以上管理没有一次面试就可以决定任职的。没有良好的心态，又怎么能成为好的管理者呢？

是的