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凉纪之城
山东/山东曲阜师范大学
#人事#离职后，老板克扣工资，拖延发放，如果仲裁需要提交什么证据？
12月6日~1月10日，我在一家公司任职人事专员，试用期工资为第一个月2500，第二个月3000，每个月15日发工资。1月10日，老板以考勤失误为由，将我劝退，1月17日，同事告知我，公司所有员工的工资都有扣除的情况，别人扣200，我扣500，说不服去仲裁
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#人事#离职后，老板克扣工资，拖延发放，如果仲裁需要提交什么证据？
1.看劳动合同约定工资；2.出具银行转账明细；3.老板扣款里有是否在制度里有规定；且制度是否有民主程序，有员工知晓签字；4.劝退是双方协商还是你写了辞职报告，如果是双方协商需要赔付经济补偿金，否则可以到仲裁申请违法解除的赔偿金，或者要求回复劳动关系。